Собеседование. Каверзные вопросы соискателю

Тонкости бизнеса
Собеседование – обязательный этап при найме торгового персонала. Какой бы замечательной не казалась анкета соискателя, каким бы внушительным не казался его послужной список на предыдущих местах работы, лучше с ним поговорить лично. Ведь именно от менеджеров и их умения работать зависит прибыль вашей компании.



Кроме стандартных вопросов на собеседовании: где учились, работали, почему решили поработать у нас и тому подобное – можно задать еще несколько неожиданных вопросов соискателю. Это нужно сделать обязательно. Менеджерам по продажам часто приходится слышать от клиентов самые разные вопросы, к которым не подготовишься заранее, от смекалки и умения быстро мыслить, а значит, и отвечать, часто зависит успех сделки. Проверьте, насколько к такому общению готов ваш будущий сотрудник.
Читать дальше →