Лидеры и лидерство

Люди всегда делились на две группы – на тех, кто руководит, командует и подчиняет; и на тех, кто послушно выполняет команды, подчиняясь руководителю. С незапамятных времен целые народы и племена выбирали себе того, кто встанет во главе. Они хотели видеть вождя, который поведет за собой.

лидерство

Почему одних людей все обходят стороной, в тот момент как других окружающие готовы слушать очень внимательно?

Лидерские способности и авторитет человека притягивают к себе как магнит, задают правила жизни в группе, собирая людей в одно целое и заставляя их подчиняться по собственной воле.

Лидер должен обладать соответствующим характером, темпераментом и харизмой. Развитие событий в группе, где несколько лидеров, предугадать довольно сложно. Это зависит от некоторого стечения обстоятельств, которые выявят одного вожака. Возможно, лидером станет человек, проявляющий наибольшую активность. А очень может быть всех обойдет бунтарь, выступивший в одиночку против всех. Этакий бесстрашный устроитель революций и смены порядков.
Читать дальше →

Что такое теория беспомощности и как ее лечить?

Для некоторых бизнесменов очень знакома ситуация, когда он набрал высокооплачиваемых специалистов, ждет результатов, а их нет, бизнес топчется на месте. Что же происходит далее, а дальше собственник бизнеса нанимает экспертов, которые разрекламированы, которые предлагают провести такие же новые и «раскрученные» мероприятия по выводу бизнеса из кризиса. Чаще всего все проблемы сводятся к тому, что бизнесмен практически тотально контролирует все действия топ-менеджеров, а те в свою очередь, опасаясь утратить работу, перестают проявлять инициативу и просто отсиживаются, а говорить о принятии каких-либо решений, тем более ключевых не приходится и говорить.



Такая тенденция характерна для многих отраслей и видов бизнеса. Такую ситуацию описал впервые Мартин Селигман, еще в 1964 году, и назвал теорией выученной беспомощности. Вся суть теории сводится к тому, что ситуация заходит практически в тупик, человек не может контролировать происходящие события, а значит и не может ничего изменить. Проще говоря, большинство людей вместо борьбы предпочитают бездействие.
Читать дальше →

Как развивать качества лидера?

Разное
Реалии современной деловой и частной жизни наглядно демонстрируют нам необходимость обладания лидерскими качествами для успешного построения карьеры и решения повседневных задач. Нужно отметить тот факт, что далеко не все люди наделены лидерскими качествами от природы, а значит, самое время подумать о том, как же развить в себе лидерские качества тому, кто не может похвалиться харизмой.

как стать лидером

В буквальном переводе с английского языка слово «лидер» обозначает «ведущий». Мы и понимаем под этим термином человека, способного вести за собой окружающих, управлять своей жизнью, а не слепо плыть по течению. Кто же не мечтал о том, чтобы хоть на какое-то время стать лидером? Необходимо понимать, что одного желания бывает мало и такая позиция по силам далеко не каждому, что не выходит за пределы нормального.

Развивая в себе лидерские качества, человек получает силы, возможность мыслить нестандартно и находить выход из, казалось бы, безвыходной ситуации.
Читать дальше →